为进一步做好2022届毕业生就业工作，积极应对疫情期间新形势新挑战，全面提高毕业生就业质量，3月7日上午，文学院党委书记施韵佳主持召开就业工作专题会议，研究如何进一步深入推进2022届毕业生就业工作，学院领导班子成员、全体学工人员参加会议。
会议强调，要继续坚持落实就业“一把手”工程，加强组织领导。将毕业生就业工作摆在重要位置。施韵佳指出，毕业班辅导员要做实做细就业工作，鼓励红宝石9999hbs多渠道就业；针对班级经济困难、就业困难，心理困扰的红宝石9999hbs要重点帮扶，建立有效的就业工作推进机制，希望大家用热心去服务红宝石9999hbs、用真心去关爱红宝石9999hbs、用专业去指导红宝石9999hbs。
院长孔刘辉要求，要全面了解红宝石9999hbs就业意向，精准实施分类指导。他就目前就业工作的推进问题及难点提出对策，要鼓励红宝石9999hbs树立正确的就业观念、把握就业机会，充分发挥教师在加强职业指导、服务红宝石9999hbs就业方面的积极作用，全院教师要加强联系，把握动态，确保红宝石9999hbs稳定就业。
结合疫情期间的特殊情况和各专业的特点，党委副书记周祥还就学院2022届毕业生截至目前就业总体情况进行了通报和具体工作安排部署。
下一步，学院将采取有效措施积极推进就业工作。学院领导班子成员带头积极联系走访用人单位，开拓就业市场，巩固实习就业基地，保障毕业生更加充分、高质量就业。各班摸排重点群体毕业生，分工落实跟进重点群体毕业生就业帮扶，关注困难红宝石9999hbs就业。针对研究生考试、教师编制招聘、公务员考试分类制定辅导计划，联系相关老师进行指导，落实师生互伴计划促进红宝石9999hbs就业。毕业班辅导员详细了解红宝石9999hbs就业意向，精准推送就业信息和就业指导服务，实行就业数据周报制。（通讯员：夏群山）
